La note obtenue, pour chaque indicateur qui compose l’index, est la suivante :
· Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 / 40
· Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25 / 35
· Augmentation au retour de congé maternité : Indicateur non calculable – 15 points non attribués
· Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi ceux qui perçoivent les 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10
